Expand Blog - Expand your potential - relevante artikler, links, referencer

Velkommen til Expands inspirations side. Vi samler her artikler, indlæg og hvad vi ellers kan finde, som vi håber kan være relevant for dig.

Vi opdaterer løbende med relevante artikler. Kom gerne hyppigt tilbage.

ARTIKLER

Balance

Måske kender du også til det, at du gerne vil have balance i dit liv. Måske har du en fin balance – måske kan du mærke, at du gerne ville have den lidt anderledes end den faktisk er lige?

Læs mere

De følelse

For en coachuddannet er det naturligt at kunne tale om, navigere i og rumme følelser – både hos den anden og hos en selv. Det er ikke altid let, men en vigtig forudsætning for at kunne skabe trygge relationer og kunne navigere i livet og livets udfordringer.

Læs mere

Psykologisk tryghed

En fælles tro på at det er tryg og sikkert at være sig selvom tage interpersonelle chancer på sin arbejdsplads.

Læs mere

Evaluering og forbedring af kommunikationseffektivitet

Evaluering og forbedring af kommunikationseffektivitet er vigtig for organisationer, da det hjælper med at identificere styrker og svagheder, optimere kommunikationsprocessen, løse udfordringer og barrierer, og sikre, at kommunikationen er effektiv, målrettet og tilpasset organisationens og interessenternes behov.

Læs mere

Kommunikation med interessenter og interessentstyring

Effektiv kommunikation med interessenter er afgørende for en organisations succes. Interessenter er enkeltpersoner eller grupper, der er direkte eller indirekte berørt af organisationens aktiviteter og beslutninger.

Læs mere

Bygning af et kommunikationsvenligt arbejdsmiljø

Et kommunikationsvenligt arbejdsmiljø er afgørende for at skabe en effektiv og vellykket organisation. Det indebærer at etablere en kultur, hvor åben kommunikation, tillid og respekt er centrale elementer.

Læs mere

Effektive kommunikations-strategier for ledere: Forbedring af teamdynamik og produktivitet

Kommunikationsstrategier for ledere refererer til de planlagte og bevidste tilgange og metoder, som ledere bruger til at formidle information, opbygge relationer og skabe effektiv kommunikation i deres organisationer. Det handler om at have en struktureret tilgang til at kommunikere med medarbejdere, interessenter og andre relevante parter.

Læs mere

Fra drama til dramatisk

Der sker mange voldsomme ting i vores verden lige nu. Ud over klimaudfordringer er der krig i Europa, energi- og forsyningskrise og inflation, som vi ikke har prøvet længe. Mange har det hårdt og det er svært at se en ende på det.

I sådan en tid er det vigtigt at gøre, hvad vi hver især kan, for at være i en tilstand, som hjælper os i stedet for miste modet.

Læs mere

Hvordan organisatorisk coaching kan gavne din virksomhed

Organisatorisk coaching er en form for professionel coaching, der fokuserer på at udvikle enkeltpersoner og teams i en organisation med henblik på at nå specifikke mål. Det er en proces, der hjælper medarbejderne med at udfolde deres potentiale og forbedre deres arbejdspræstationer. Organisatorisk coaching kan have mange fordele for virksomheder, herunder øget produktivitet, forbedret kommunikation og højere moral.

Læs mere

Hvad er coaching?

Coaching er et professionelt forhold, hvor en uddannet coach støtter en klient i at nå specifikke mål. Partnerskabet mellem coach og klient er baseret på gensidig respekt og tillid, og det er bygget på grundlag af coachens ekspertise og klientens vilje til at lære og vokse. Ledere, der arbejder med coaches, kan forvente at få indsigt i deres egen adfærd, motivationsfaktorer, udvikle nye færdigheder og strategier og øge deres effektivitet som ledere.

Læs mere