Teamcoaching - et kursus på 3 dage

På dette 3-dages kursus klæder vi dig på til at udvikle og coache teams. De kompetencer, der anvendes ved coaching af teams vurderes som nogle af de vigtigste for fremtidens ledere og coaches.

Hvad er teamcoaching?

Coaching af teams handler om at få en gruppe af mennesker, som er afhængige af hinanden i deres opgaveløsning, til at fungere godt som et team. Men det er lige så vigtigt, at hjælpe teamet med at være i stand til at levere værdi i forhold til den opgave de er sat i verden for, og for de interessenter, som de tjener og selv er afhængige af.

Vi ser formålet med team coaching som at hjælpe teamet med:

• at fungere til mere end summen af ”enkeltdelene” – altså skabe synergi
• at optimere deres performance og den proces, hvormed performance opnås
• at tydeliggøre teamets mission, opgaver, roller, ansvar osv, samt arbejde med teamets interne og eksterne relationer på en måde, så det skaber værdi for relevante stakeholders.
  

Traditionelt har teamcoaching primært fokuseret på at arbejde med teamet i forhold til teamets interne processer, relationer og dynamikker. I Expand mener vi, at det er en for begrænset tilgang.

Vi ser teamet som en del af et større system, og som coach eller leder for et team, er det derfor vigtigt, at du får viden og konkrete værktøjer, som hjælper dig, med at komme hele vejen rundt.

Vi kalder det Systemic Team Coaching, og arbejder med udgangspunkt i Professor Peter Hawkins teamcoaching model: ”De 5 discipliner for værdiskabende teams”

Hvem henvender kurset sig til?

Teamcoaching kurset er for dig, som allerede er coach, er leder, teamleder eller HR professionel og gerne vil blive dygtigere at at udvikle og coache teams.

• Oplever du i dit arbejde, at det nogle gange kan være svært både at udvikle og fastholde et velfungerende og højtydende team?
• Tænker du, at du godt kunne bruge konkrete metoder til at optimere team performance?
• Kunne du tænke dig at blive endnu bedre til at udvikle og være i teams?
• Vil du gerne have konkrete coachingmetoder, som kan hjælpe dit eget eller andre teams til at blive mere værdiskabende?

Med dette teamudviklings kursus vil du få inspiration, viden og værktøjer, som kan hjælpe dig i din hverdag i arbejdet med teams.

Hvad lærer du på kurset?

Vores kursus i coaching og udvikling af teams fokuserer på at give dig flere værktøjer, som du kan anvende i din rolle som coach eller leder af et team på din arbejdsplads. Kurset fokuserer bl.a. på at give dig kompetencer som team coach, samt:

• Viden om, hvad der skaber og opretholder effektive og værdiskabende teams
• Konkret kendskab til de 5 discipliner for værdiskabende teams, som grundlag for coaching og teamudvikling
• Konkrete coaching værktøjer, som du kan bruge inden for hver af de 5 discipliner for værdiskabende teams
• Mulighed for at komme hjem og afprøve metoder og tilgange i forhold til teamudvikling og læring inden vi igen mødes på en opfølgningsdag.

Vi sætter fokus på coaching af teams, ved bl.a. at lære og afprøve metoden “De 5 discipliner for værdiskabende teams”, som er udviklet af Dr. Peter Hawkins, Professor of Leadership at Henley Business School.

Du vil desuden få suppleret værktøjskassen til at arbejde konkret med teams gennem forskellige metoder fra Systemic Team Coaching. 

Modulerne vil forme sig som et ’learning lab’, hvor du både vil arbejde med din egen case, og sammen med de andre på holdet afprøve metoderne så du oplever, hvordan de virker.

Kurset inkluderer:

• Et modul på 2 dage
• Opfølgende dag med cases og supervision
• Én times coaching for at støtte op om implementering af det lærte i egen hverdag
• 16,5 CCEU – ICF-godkendte efteruddannelsestimer.

Pris:

9.000 kr. ekskl. moms.
Earlybird pris: 7.250 kr. ekskl. moms.

Undervisere:

Annette Kledal, MCC, og Christophe Kittel, ACC.