Kontakt os
Hvorfor et udviklingsforløb for at blive en bedre teamleder?
Har du som leder af et nyt team, eller ny leder for et eksisterende team, behov for at få viden og værktøjer til at navigere i processen med at opbygge teamet og få det til at performe – og samtidig også selv har brug for et rum, hvor du kan tænke højt og finde den bedste vej frem i en travl hverdag for både dig og teamet?
Hvad er udbyttet af dette forløb?
I dette forløb kombinerer vi individuel undervisning, coaching og supervision på en måde, så du både får adgang til viden og værktøjer, men også får den konkrete støtte og feedback fra en uddannet coach som gør, at du får omsat teorien i din daglige ledelsespraksis med dit team.
- Kompetencer og konkrete værktøjer i at opbygge og udvikle et velfungerende og værdiskabende team.
- Personlig og ledelsesfaglig udvikling.
- Øget tillid til egne kompetencer, større troværdighed og autoritet i rollen som teamleder.
- Større motivation, ejerskab og ansvarsfølelse i teamet – og hos dig selv.
Hvordan kan et forløb se ud?
- Indledende møde om forventninger, mål og succeskriterier for at lave et skræddersyet forløb.
- Forberedelse og dataindsamling – teamleder og coach.
- ½ dags workshop med værktøjer til at opbygge et værdiskabende team, samt fokus på plan for udvikling af eget team.
- 5 timers individuel coaching som støtte til udvikling af teamet og egne kompetencer som teamleder.
- Coachens deltagelse i 2-3 teammøder med efterfølgende feedback til teamlederen.
- Afsluttende evaluering, feedback samt etablering af plan for fortsat udvikling og fastholdelse.
- Efter 3 måneder – coaching, sparring og yderligere input, 1 time.