Hvordan arbejder vi?

Hvordan arbejder vi?

Vores tilgang er bæredygtig, så forandringen virker og har en holdbar effekt

Vores tilgang til at udvikle ledere, medarbejdere og teams tager altid udgangspunkt i

 

  • at inddrage og involvere det system og de stakeholders, som er vigtige for at lykkes
  • en grundig dataindsamling – sat i relation til det udbytte, som ønskes
  • et partnerskab med vores kunde – gennem at sikre, at vi har et tydeligt fælles formål med vores samarbejde
  • at vi sammen definerer måder vi kan måle succesen på

Vores principper

Vores ekspertise ligger inden for coaching, facilitering og undervisning.

 

  • Coaching for transformation – stop op, reflekter, skab indsigt, beslut, commit og afprøv. Både enkelt og svært.
  • Systemisk coaching – fordi mennesker altid er en del af et større system, som har indflydelse på os, vores muligheder og begrænsninger
  • Coaching af teams for større værdiskabelse – for alle stakeholders
  • For at lære noget, som faktisk får betydning i din hverdag, må vi skabe oplevelser – ikke bare forholde os til teori
  • Øvelse gør mester – sådan er det bare
  • ICF’s kernekompetencer og etiske regler – fordi det er professionelt at leve op til standarder sat af andre end dig selv

 

Vi efteruddanner os løbende i ind- og udland og har lige nu følgende certificeringer:

Annette er ICF Master Certified Coach, MCC

Christophe er ICF Associate Certified Coach, ACC

JTI personlighedsprofil

Insights Discovery

Team Connect 360

 

Du kan læse mere om os her.

Skal vi snakke om, hvordan dit potientiale kan udvikles?